Peter Drucker ekonomialari eta idazle estatubatuarrak esan zuen: "Zuzendaritzak gauza egokia egiten du, buruzagiek gauza egokia".
Hori bereziki egia da orain osasungintzan.Egunero, liderrak aldi berean erronka konplexu askori aurre egiten die eta erabaki gogorrak hartzen dituzte, euren erakundeetan, pazienteetan eta komunitateetan eragina izango dutenak.
Ziurgabetasun baldintzetan aldaketak kudeatzeko gaitasuna funtsezkoa da.Hau da AHA Next Generation Leadership Fellows Programak garatutako trebetasun nagusietako bat, zeinak karrera hasierako eta erdiko osasun arloko lider itxaropentsuak garatzea eta zerbitzatzen dituzten ospitale eta osasun sistemetan aldaketa errealak eta iraunkorrak egiteko ahalmena ematea.
Programaren ezaugarri onenetako bat bekadunei beren ospitalean edo osasun-sisteman urtebeteko osatze-proiektua planifikatzen eta exekutatzen laguntzen dien tutore nagusi batekin lotzea da, osasun-laguntzaren erabilgarritasunari, kostuari, kalitateari eta segurtasunari eragiten dioten funtsezko arazo eta erronkei aurre eginez.Esperientzia praktiko honek goi-mailako exekutibo nahi dutenek karreran aurrera egiteko behar dituzten analisi-gaitasunak eta epaia hobetzen laguntzen die.
Programak 40 bekadun inguru hartzen ditu urtero.2023-2024 ikasturterako, 12 hilabeteko bidaia joan den hilean hasi zen Chicagon, kadeteen eta haien tutoreen arteko aurrez aurreko bilerak barne.Aurkezpen saioak helburuak eta itxaropenak ezartzen ditu, bekadun talde hau lankideekin harreman garrantzitsuak sortzen hasten baita.
Urte osoan zehar, gure eremua aurrera egiten duten lidergo trebetasunetan zentratuko dira, besteak beste, aldaketa liderra eta eragitea, osasun-ingurune berrietan nabigatzea, aldaketa bultzatzea eta lankidetzaren bidez osasun-zerbitzua hobetzea.
Fellows programa talentu berrien jario etengabea ziurtatzen laguntzeko diseinatuta dago, gure industriak gaur egun dituen erronkak eta aukerek pentsamendu berria, norabide berriak eta berrikuntza eskatzen dutela ulertzen duten liderrak.
AHAk eskerrak ematen dizkie etorkizuneko liderrekin lan egiteko beren denbora boluntarioki eskaini duten tutore askori.Zorionekoa dugu John A. Hartford Fundazioaren eta Accentureren babesle korporatiboaren laguntza izateaz gain, urtero bekak ematen baititu gure nazioko adineko biztanleriaren osasuna eta ongizatea babesteko lan egiten duten bekadunei.
Hilabete honetan, gure 2022-23 Bekadunek beren proiektuen soluzio nagusiak aurkeztuko dizkiete parekideei, irakasleei eta beste partaideei Seattleko AHA Leadership Summit-en.
Osasun-liderren hurrengo belaunaldiei etorkizunean beharko dituzten trebetasunak eta esperientzia garatzen laguntzea funtsezkoa da Amerikako osasuna hobetzeko gure ahaleginetarako.
Harro gaude AHA Next Generation Leadership Programak azken hiru urteetan sortzen ari diren 100 lider baino gehiagori lagundu izana.Espero dugu aurtengo amaierako proiektuaren azken emaitzak partekatzea eta 2023-2024ko klasearekin euren ibilbidea jarraitzea.
Besterik adierazi ezean, AHA erakundeko kideek, haien langileek eta estatuko, estatuko eta hiriko ospitaleen elkarteek www.aha.org webguneko jatorrizko edukia erabil dezakete helburu ez komertzialetarako.AHAk ez du inongo hirugarrenek sortutako edukiaren jabetza aldarrikatzen, AHAk sortutako materialetan baimenarekin sartutako edukia barne, eta ezin du eman hirugarrenen eduki hori erabiltzeko, banatzeko edo bestela erreproduzitzeko lizentziarik.AHA edukia erreproduzitzeko baimena eskatzeko, egin klik hemen.