Peter Drucker ekonomialari eta idazle estatubatuarrak esan zuen: "Zuzendaritzak gauza zuzena egiten du, liderrek gauza zuzena egiten dute".
Hau bereziki egia da orain osasungintzan. Egunero, buruzagiek aldi berean erronka konplexu askori aurre egin behar diete eta erabaki zailak hartzen dituzte, eta horiek eragina izango dute beren erakundeetan, pazienteetan eta komunitateetan.
Ziurgabetasun baldintzetan aldaketak kudeatzeko gaitasuna funtsezkoa da. AHA Next Generation Leadership Fellows Programak garatzen dituen trebetasun nagusietako bat da hau, eta bere helburua osasun-arloko lider itxaropentsuak garatzea da, hasierako eta erdialdeko ibilbidean, eta ahalduntzea ospitaleetan eta osasun-sistemetan aldaketa erreala eta iraunkorra egiteko.
Programaren ezaugarririk onenetako bat da mentore nagusi batekin parekatzea, bekadunei urtebeteko proiektu bat planifikatzen eta gauzatzen laguntzen diena beren ospitalean edo osasun-sisteman, osasun-laguntzaren erabilgarritasunean, kostuan, kalitatean eta segurtasunean eragina duten arazo eta erronka nagusiei aurre eginez. Eskuz esku egindako esperientzia honek goi-zuzendari izateko hautagaiei beren karrerak aurrera eramateko behar dituzten analisi-trebetasunak eta epaiketa hobetzen laguntzen die.
Programak 40 bekadun inguru onartzen ditu urtero. 2023-2024 promoziorako, 12 hilabeteko bidaia joan den hilean hasi zen Chicagon egindako lehen ekitaldi batekin, non kadeteen eta haien tutoreen arteko aurrez aurreko bilerak egin ziren. Sarrera saioak helburuak eta itxaropenak ezartzen ditu bekadun talde honek lankideekin harreman garrantzitsuak eraikitzen hasten diren heinean.
Urte osoko ikastaroek gure arloa aurrera eramaten duten lidergo trebetasunetan zentratuko dira, besteak beste, aldaketa gidatzea eta eragitea, osasun-ingurune berrietan nabigatzea, aldaketa bultzatzea eta osasun-laguntza hobetzea lankidetzaren bidez.
Fellows programa talentu berrien jario etengabea bermatzen laguntzeko diseinatuta dago; gaur egun gure industriak dituen erronka eta aukerekin pentsamendu berria, norabide berriak eta berrikuntza behar direla ulertzen duten liderrak.
AHAk eskerrak eman nahi dizkie etorkizuneko liderrekin lan egiteko beren denbora eskaini duten mentore askori. Zorionez, John A. Hartford Fundazioaren eta gure babesle korporatiboaren, Accentureren, laguntza dugu, urtero bekak ematen baititu gure nazioko gero eta adinekoen osasuna eta ongizatea sustatzen lan egiten duten bekadunei.
Hilabete honen amaieran, gure 2022-23ko kideek beren proiektuen irtenbide nagusiak aurkeztuko dizkiete Seattleko AHA Lidergo Gailurrean kideei, irakasleei eta beste parte-hartzaileei.
Hurrengo belaunaldiko osasun-liderrei etorkizunean beharko dituzten trebetasunak eta esperientzia garatzen laguntzea ezinbestekoa da Amerikako osasuna hobetzeko gure ahaleginetarako.
Harro gaude AHA Hurrengo Belaunaldiko Lidergo Programak azken hiru urteetan 100 lider emergente baino gehiago lagundu dituelako. Aurtengo azken proiektuaren azken emaitzak partekatzea eta 2023-2024 promozioarekin haien bidaia jarraitzea espero dugu.
Bestelakorik adierazi ezean, AHAko erakunde-kideek, haien langileek eta estatuko, estatuko eta hiriko ospitale-elkarteek www.aha.org webguneko jatorrizko edukia erabil dezakete helburu ez-komertzialetarako. AHAk ez du hirugarren batek sortutako edukiaren jabetza aldarrikatzen, AHAk sortutako materialetan baimenarekin sartutako edukia barne, eta ezin du lizentziarik eman hirugarrenen eduki hori erabiltzeko, banatzeko edo bestela erreproduzitzeko. AHAko edukia erreproduzitzeko baimena eskatzeko, egin klik hemen.